Chargé de recrutement H/F en alternance

LES MISSIONS

• Identification des profils : Collaborer avec les responsables de départements pour comprendre leurs besoins en recrutement et identifier les profils adéquats.
• Diffusion des offres : Rédiger, publier et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels.
• Sourcing actif : Effectuer des recherches ciblées et proactives pour constituer un vivier de candidats potentiels, en utilisant des méthodes innovantes.
• Pré-sélection des candidats : Évaluer les candidatures reçues, réaliser des entretiens téléphoniques et présélectionner les candidats répondant aux critères définis.
• Coordination des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens avec les managers opérationnels, en veillant à un processus efficace et respectueux du temps des candidats.
• Gestion administrative : Assurer le suivi administratif du processus de recrutement, incluant la rédaction des comptes rendus d'entretiens, la gestion des candidatures, et la mise à jour de la base de données des candidats.
• Participation à l'image employeur : Contribuer à renforcer la marque employeur en participant à des événements de recrutement, salons, et en développant des partenariats avec des écoles.
   

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
• Intérêt marqué pour le recrutement et les nouvelles tendances en matière de sourcing.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.