Chargé des relations sociales H/F en alternance

LES MISSIONS

• Gestion des Instances Représentatives du Personnel (IRP) :

Animer les réunions avec les représentants du personnel.
Participer aux négociations collectives et assurer le suivi des accords.

• Conseil et Accompagnement :

Fournir des conseils aux managers et aux employés sur les questions liées aux relations sociales.
Prévenir et gérer les conflits au sein de l'entreprise.

• Veille Législative et Règlementaire :

Assurer une veille constante sur l'évolution des textes législatifs et réglementaires en matière de relations sociales.
Mettre en œuvre les évolutions nécessaires pour assurer la conformité.

• Gestion des Contentieux :

Participer à la résolution des contentieux individuels et collectifs.
Collaborer avec les avocats en cas de litiges.

• Communication Interne :

Mettre en place des actions de communication interne liées aux sujets sociaux.
Contribuer à la construction d'une culture sociale positive au sein de l'entreprise.

• Négociation et Suivi des Accords :

Participer activement aux négociations d'accords d'entreprise.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des accords conclus.
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Appétence pour le juridique
• Compétences Négociation : Capacité à mener des négociations collectives et individuelles.
• Communication : Excellentes compétences de communication écrite et orale.
• Gestion des Conflits : Expérience avérée dans la gestion des conflits sociaux.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise.
• Confidentialité : Respect strict de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.