Assistant RH H/F en alternance

LES MISSIONS

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation (selon les demandes de l'entreprise et des employés).
• Identifier les compétences et élaborer des plans de développement.
• Coordonner les sessions de formation (planification des sessions, réservation des formateurs, évaluation des résultats).
• Suivre et évaluer l'impact des programmes de formation sur le développement professionnel des employés.
• Gérer le budget alloué.
• Proposer des innovations.
• Communication et sensibilisation de développement professionnel au sein de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

Rattaché(e) à la chargée des ressources humaines, vos missions seront notamment :

• Participer au recrutement (besoins, sourcing, entretiens, candidatures)
• Créer et suivre les démarches d'embauche d’un collaborateur
• Suivi administratif des collaborateurs
• Participer à la création du plan de formation, suivi des dossiers de
  formation
• Participer au déroulement des procédures disciplinaires
• Tableaux de bord et indicateurs sociaux
• Participer aux projets RH