GESTIONNAIRE DE PAIE COMPTABILITE H/F EN ALTERNANCE

Référence : LAV_B GF_Mai_21
Etablissement : Laval
Domaine : Bachelor Gestion et Finance
Type de poste : APPRENTISSAGE
Type de contrat : Alternance
Secteur : GESTION FINANCE
Localisation : LAVAL 53000 FRANCE

Le campus AFTEC LAVAL, propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 600 étudiants.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

LA FORMATION :

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante  ? Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’alternance, un Bachelor  GESTION FINANCE (Titre certifié de niveau 6 – Bac+3 – reconnu par l’Etat et validant 180 crédits ECTS).  

L’ENTREPRISE  :

L'AFTEC Laval recrute pour son entreprise partenaire un Assistant Comptable H/F en alternance pour la rentrée 2024.

LES MISSIONS :

  • Réaliser l’intégralité du processus de la paie pour un portefeuille d’agents
  • Appliquer les procédures liées à la gestion de la paie
  • Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins
  • Faire le lien avec le service Finances pour le mandatement des salaires et réaliser des contrôles fréquents de la cohérence des données
  • Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses (DSN)
  • Réaliser les documents de fin de contrat
  • Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’agents
  • Préparer et rédiger l’ensemble des actes administratifs du portefeuille d’agents dédiés
  • Assurer la rédaction des actes de recrutement (titularisation, stagiairisation, contractuels, vacataires…)
  • Préparer et rédiger les actes liés aux avancements (échelon, grade…)
  • Préparer et suivre les dossiers liés aux départs des agents (mutation, démission, retraite…)
  • Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, au suivi de positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, tempspartiel…)
  • Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
  • Préparer les documents nécessaires à la CAP – CCP
  • Assurer la gestion de la retraite pour un portefeuille d’agents
  • Constituer et instruire les dossiers de retraite
  • Saisir informatiquement les dossiers des agents dans le cadre du droit à l’information
  • Renseigner et mettre à jour régulièrement les données pour la retraite (cohortes)
  • Contribuer à la mission de conseil et d’accompagnement des agents et des services en lien étroit avec la Direction
  • Informer, conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à leur situation individuelle
  • Conseiller les services en matière de ressources humaines
  • Produire des courriers administratifs
  • Appliquer les procédures liées à la gestion des ressources humaines
  • Rendre compte des évolutions et des problèmes rencontrés, de l’avancement du travail

LE PROFIL RECHERCHE :

  • Respecter les délais règlementaires
  • Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
  • Qualités rédactionnelles
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Maitrise des logiciels bureautiques
  • Obligation de discrétion professionnelle
  • Savoir communiquer, avoir le sens du contact
  • Savoir travailler en équipe
  • Qualité relationnelle
  • Autonomie
  • Etre force de proposition
  • Rigueur 

L’EXPÉRIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Pré-requis : BAC + 2 ou disposer de 120 crédits ECTS – Préparation Bac + 3

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage, et selon profil de l'alternant

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !